3月18日上午，江蘇農牧科技職業學院動物(wù)科技學院趙旭庭率江蘇牧院動物(wù)科技學院黨總支書記錢學智、校企合作秘書王利剛、申峻松老師一(yī)行來江蘇京海集團進行企業人才調研活動。會議由公司總經理王宏勝主持，生(shēng)技部經理孫新峰、研發部經理邱聰、辦公室主任施會強陪同參與。
會上，王宏勝總經理首先對趙院長一(yī)行的來訪表示熱烈的歡迎，并感謝江蘇農牧學院動物(wù)科技學院多年來對京海集團成長發展的關心和支持。王總介紹到2019年是我(wǒ)公司“實施精細化管理，推進高質量發展”之年，我(wǒ)們将以獲得國家科技進步二等獎爲契機，進一(yī)步整合資源，持續加大(dà)研發投入，繼續實施好一(yī)批重大(dà)項目，大(dà)力度推進一(yī)批科研成果的産業化，力争在産能規模、新技術運用、智能裝備升級、資本運作、知(zhī)識産權、品牌影響力等方面取得更大(dà)的業績。以此強力推進養禽業富民工(gōng)程，打造具有國内先進，國際一(yī)流的家禽龍頭企業。今後，我(wǒ)公司将借鑒世界先進經驗，在京海“十化”生(shēng)态養殖體系基礎上，創新質量模式和管理方法。通過智能生(shēng)産全覆蓋、大(dà)數據分(fēn)析全覆蓋和智能生(shēng)産全覆蓋，突破智慧質量、智慧管理和智慧養殖瓶頸。實現京海養殖從自動化到智能化，再到智慧化的飛躍，成爲中(zhōng)國智慧農業的新興典範，維持推進卓越績效管理，争創“中(zhōng)國質量獎”，實現中(zhōng)國農業和江蘇該獎項零的突破。
王總指出：人才隊伍建設方面，結合“不求所有，但求所用”、“能進能出、能上能下(xià)”的選人用人激勵機制，加大(dà)對成績突出、潛力巨大(dà)、道德水平高的專業人員進行培養，造就了一(yī)支具有高度事業心、責任感和團結精神，懂技術、會管理的一(yī)流人才隊伍，解決了“緊缺人才找不到、重要人才用不好、優秀人才留不住”等一(yī)系列問題。真誠希望江蘇牧院多推薦一(yī)些人才來支持京海的發展。
江蘇牧院動物(wù)科技學院錢學智書記詳細介紹了學院概況，今年畢業生(shēng)就業人數以及男女畢業生(shēng)比例情況。錢書記指出：“企業人才招得進、留得住”關鍵是要與時俱進，重視人才的交流與談心，給他們預期的期望，因爲有目标才有動力，激勵他們紮根于生(shēng)産一(yī)線，做個接地氣的專業人才。
趙旭庭院長指出:企業有需求，學校有資源，有“合”則共赢，雙方可以開展人才定向培養，科技創新與産業化等方面的合作。
最後，雙方就“冠名班”、聘請京海集團董事長顧雲飛爲“客座教授”、“産業教授”等意向進行了探讨，旨在擴大(dà)京海集團在江蘇牧院的影響力。