鬥轉星移，滄海桑田，江蘇京海禽業集團自1985年成立以來，已整整走過了36年發展曆程。在這三十多年中(zhōng)，京海人風雨兼程，砥砺前行，留下(xià)了一(yī)串串艱苦創業的光輝足迹，也湧現出了一(yī)個個勤奮工(gōng)作的感人故事。爲了選樹典型、表彰先進，講好身邊人、身邊事，學習他們的先進事迹，從而在全公司範圍内掀起學先進、趕先進的熱潮，在不斷弘揚“敬業、誠信、創新、超越”的企業文化中(zhōng)，實現企業高質量、跨越式發展。
本篇要向大(dà)家介紹的是集團孵化分(fēn)公司祖代孵化廠愛崗敬業群體的感人事迹。
祖代孵化廠外(wài)景
郭衛宏：祖代孵化廠廠長
顧衛娟：祖代孵化廠副廠長
施麗紅：祖代孵化廠車間主任
龔學建：祖代孵化廠車間副主任
陸萍：祖代孵化廠孵化工(gōng)
愛崗敬業，團結奮進的集體（1）
愛崗敬業，團結奮進的集體（2）
愛崗敬業，團結奮進的集體（3）
愛崗敬業，團結奮進的集體（4）
愛崗敬業，團結奮進的集體（5）
本篇要向大(dà)家介紹的是集團孵化分(fēn)公司祖代孵化廠愛崗敬業群體的感人事迹。
祖代孵化廠外(wài)景
郭衛宏：祖代孵化廠廠長
郭衛宏，男，1986年8月進入京海集團工(gōng)作，1999年12月加入中(zhōng)國共産黨。他從普通的一(yī)名孵化工(gōng)開始幹起，在三十多年工(gōng)作崗位的變化和刻苦學習中(zhōng)一(yī)步一(yī)個腳印，逐步成長爲一(yī)名出色的管理者，先後擔任父母代孵化廠廠長助理、副廠長、廠長、祖代孵化廠廠長、公司總支部銷售支部書記。
他時刻不忘共産黨員的身份，踐行着自己當初入黨時的誓言，事事嚴以律己，處處率先垂範，在職工(gōng)中(zhōng)樹立了良好的榜樣；他關心職工(gōng)，樂于助人，有很強的親和力和感召力，把全體員工(gōng)凝聚成一(yī)個堅強集體；他重視學習，善于鑽研，嚴于管理，以出色的業績，赢得了領導與同事們的一(yī)緻稱贊。
他時刻不忘共産黨員的身份，踐行着自己當初入黨時的誓言，事事嚴以律己，處處率先垂範，在職工(gōng)中(zhōng)樹立了良好的榜樣；他關心職工(gōng)，樂于助人，有很強的親和力和感召力，把全體員工(gōng)凝聚成一(yī)個堅強集體；他重視學習，善于鑽研，嚴于管理，以出色的業績，赢得了領導與同事們的一(yī)緻稱贊。
顧衛娟：祖代孵化廠副廠長
顧衛娟，女，祖代孵化廠副廠長。自1994年4月進入公司工(gōng)作以來，從最初的公母鑒别員起步，她在近30年的職業生(shēng)涯中(zhōng)，勤學習、愛動腦、善領悟、巧鑽研，技術水平不斷提高，業務成績遙遙領先。
她不僅自己技術過硬，而且培養和鍛煉出了一(yī)支足以令全國同行肅然起敬，并爲之驚歎的鑒别員隊伍。2021年全年公母鑒别準确率高達99.53%，實現鑒别誤差零投訴。高鑒别率已然成爲公司父母代品牌營銷的“亮點”與“賣點”。
這優良成績的背後也得益于公司創始人張振飛老董事長的具體指導，通過多年來對《翻肛鑒别員管理規定》的循序漸進式的四次完善定稿，并以仇衛芳、陸麗韫等爲代表的全體鑒别人員自我(wǒ)加壓、相互支持、默契配合、共同努力下(xià)所取得的結果。
她不僅自己技術過硬，而且培養和鍛煉出了一(yī)支足以令全國同行肅然起敬，并爲之驚歎的鑒别員隊伍。2021年全年公母鑒别準确率高達99.53%，實現鑒别誤差零投訴。高鑒别率已然成爲公司父母代品牌營銷的“亮點”與“賣點”。
這優良成績的背後也得益于公司創始人張振飛老董事長的具體指導，通過多年來對《翻肛鑒别員管理規定》的循序漸進式的四次完善定稿，并以仇衛芳、陸麗韫等爲代表的全體鑒别人員自我(wǒ)加壓、相互支持、默契配合、共同努力下(xià)所取得的結果。
施麗紅：祖代孵化廠車間主任
施麗紅，女，2000年12月進入京海集團工(gōng)作，祖代孵化廠車間主任。
員工(gōng)們評價她“勤奮、低調、謙虛、務實、和藹、禮貌”，這些優秀品質也同樣給接觸過她的人留下(xià)了深刻印象。她還是兩位廠長的好幫手，在日常工(gōng)作中(zhōng)始終能做到“支持工(gōng)作不越權，堅守崗位不懈怠，取得成績不争功，發現問題不诿過”。她更是員工(gōng)們心目中(zhōng)的好領導，作爲車間主任的她對待員工(gōng)“在工(gōng)作上真心幫助，在生(shēng)活上細心照顧”，久而久之，施麗紅同志(zhì)早已成爲同事和朋友們心中(zhōng)做人做事的楷模。
榮譽是對一(yī)個人辛勤勞動和取得成績的肯定，施麗紅同志(zhì)多次受到公司表彰，也得到了車間員工(gōng)們的敬佩與尊重。面對掌聲和榮譽，她始終保持着謙虛謹慎、不驕不躁的态度，并時刻提醒着自己要再接再厲，一(yī)如既往地拼搏、奮鬥、奉獻，把每次榮譽作爲再次進取的起點和動力，踏踏實實地走好人生(shēng)之路的每一(yī)步。
員工(gōng)們評價她“勤奮、低調、謙虛、務實、和藹、禮貌”，這些優秀品質也同樣給接觸過她的人留下(xià)了深刻印象。她還是兩位廠長的好幫手，在日常工(gōng)作中(zhōng)始終能做到“支持工(gōng)作不越權，堅守崗位不懈怠，取得成績不争功，發現問題不诿過”。她更是員工(gōng)們心目中(zhōng)的好領導，作爲車間主任的她對待員工(gōng)“在工(gōng)作上真心幫助，在生(shēng)活上細心照顧”，久而久之，施麗紅同志(zhì)早已成爲同事和朋友們心中(zhōng)做人做事的楷模。
榮譽是對一(yī)個人辛勤勞動和取得成績的肯定，施麗紅同志(zhì)多次受到公司表彰，也得到了車間員工(gōng)們的敬佩與尊重。面對掌聲和榮譽，她始終保持着謙虛謹慎、不驕不躁的态度，并時刻提醒着自己要再接再厲，一(yī)如既往地拼搏、奮鬥、奉獻，把每次榮譽作爲再次進取的起點和動力，踏踏實實地走好人生(shēng)之路的每一(yī)步。
龔學建：祖代孵化廠車間副主任
龔學建，男，1986年8月進入公司工(gōng)作，現擔任祖代孵化廠車間副主任。該同志(zhì)愛崗敬業，工(gōng)作細緻踏實，在平凡的崗位上，默默無聞地履行着自己的職責。
他勤勉忠誠，嚴于律己。平時在自己的工(gōng)作崗位上盡責守職，踏實工(gōng)作。特别是在生(shēng)産過程中(zhōng)，總是一(yī)馬當先，爲員工(gōng)做出了好榜樣。幾十年來，他早已熟悉車間各項工(gōng)作流程，尤其是在一(yī)日齡免疫接種技術這一(yī)塊成竹在胸，遊刃有餘，有他自己獨到的見解和造詣，不管是對免疫手勢，還是免疫機器的各項零部件都很熟悉，是免疫組員工(gōng)的“好老師”，更是車間員工(gōng)的“好大(dà)哥”。總之，該同志(zhì)在工(gōng)作上精益求精，力争上遊，用一(yī)顆大(dà)愛無私的奉獻精神書寫着屬于自己的個人篇章。
他勤勉忠誠，嚴于律己。平時在自己的工(gōng)作崗位上盡責守職，踏實工(gōng)作。特别是在生(shēng)産過程中(zhōng)，總是一(yī)馬當先，爲員工(gōng)做出了好榜樣。幾十年來，他早已熟悉車間各項工(gōng)作流程，尤其是在一(yī)日齡免疫接種技術這一(yī)塊成竹在胸，遊刃有餘，有他自己獨到的見解和造詣，不管是對免疫手勢，還是免疫機器的各項零部件都很熟悉，是免疫組員工(gōng)的“好老師”，更是車間員工(gōng)的“好大(dà)哥”。總之，該同志(zhì)在工(gōng)作上精益求精，力争上遊，用一(yī)顆大(dà)愛無私的奉獻精神書寫着屬于自己的個人篇章。
陸萍：祖代孵化廠孵化工(gōng)
陸萍，女，2012年2月進入公司工(gōng)作，是祖代孵化廠的一(yī)名普通員工(gōng)，參加工(gōng)作已有整整十年時間。她憑借自己刻苦鑽研、勇于攀登的求知(zhī)欲望和腳踏實地、兢兢業業的做事态度，不僅很快熟練掌握了公雛斷趾崗位所需的較高技能，還帶動了一(yī)線員工(gōng)的勞動積極性。
她不僅工(gōng)作認真,與同事融洽相處，人緣極好,還總是鼓舞大(dà)家說：努力并不一(yī)定有回報，但持之以恒，努力勤奮的去(qù)工(gōng)作一(yī)定會讓我(wǒ)們變得更好。
正所謂“一(yī)份耕耘，一(yī)份收獲”。她積極工(gōng)作的态度有目共睹，也因此連續五年獲評先進個人，是同事和廠領導一(yī)緻公認的“标兵楷模”。其突出的崗位業績和強烈的工(gōng)作責任心，在促進自身不斷成長的同時，也得到了領導和同事們的一(yī)緻好評和認可。
她不僅工(gōng)作認真,與同事融洽相處，人緣極好,還總是鼓舞大(dà)家說：努力并不一(yī)定有回報，但持之以恒，努力勤奮的去(qù)工(gōng)作一(yī)定會讓我(wǒ)們變得更好。
正所謂“一(yī)份耕耘，一(yī)份收獲”。她積極工(gōng)作的态度有目共睹，也因此連續五年獲評先進個人，是同事和廠領導一(yī)緻公認的“标兵楷模”。其突出的崗位業績和強烈的工(gōng)作責任心，在促進自身不斷成長的同時，也得到了領導和同事們的一(yī)緻好評和認可。
愛崗敬業，團結奮進的集體（1）
愛崗敬業，團結奮進的集體（2）
愛崗敬業，團結奮進的集體（3）
愛崗敬業，團結奮進的集體（4）
愛崗敬業，團結奮進的集體（5）
祖代孵化廠是集團公司2019年底改擴建項目。2020年初湖北(běi)、廣東、河南(nán)、浙江等地突發新冠肺炎疫情，項目所在地，海門市(現爲南(nán)通市海門區）三廠工(gōng)業園區也因疫情嚴重成了南(nán)通的“武漢”。在克服時間緊、任務重和新冠肺炎疫情疊加的種種困難，項目建設者們以“5+2”“白(bái)+黑”的拼搏精神，僅用不到7個月的時間就正式投入使用，取得了抗擊新冠疫情和項目建設的雙勝利。爲實現公司“外(wài)拓内延”的戰略目标奠定了堅實的基礎。
該廠目前擁有當今國内最先進的孵化設備：90720型大(dà)箱體孵化器24台，45360型24台；15120型出雛器40台；自動化照蛋設備一(yī)套；自動化出雛點數設備一(yī)套；環境控制系統設備一(yī)套，現有員工(gōng)86名，年最大(dà)可孵化量爲1200萬套父母代。
2021年，全年累計生(shēng)産AA父母代種雛再創曆史新高。成績的取得隻能代表過去(qù)，祖代孵化廠的管理者和員工(gōng)們更多地看到了以往生(shēng)産管理中(zhōng)存在的問題和不足，決心以溫氏股份強強聯合爲契機，認真學習和踐行溫氏集團先進的管理經驗和企業文化。在今後的工(gōng)作當中(zhōng)團結拼搏，創新超越，充分(fēn)調動一(yī)切積極因素，克服一(yī)切困難，确保各項管理措施得以貫徹和落實。
在新的一(yī)年裏，他們表示将以更加高昂的工(gōng)作熱情和奮發向上的進取姿态，滿懷信心和決心力争各項生(shēng)産指标再上新台階。同時不斷增強行業競争意識，努力創建卓越“京海”品牌，争做行業排頭兵、品牌佼佼者，決不辜負公司上下(xià)對他們的期望，以實際行動和一(yī)流業績再向公司董事會呈交一(yī)份滿意的答卷！
結語：
習近平總書記在2022年新年賀詞中(zhōng)提到“回首這一(yī)年，意義非凡”“新年有日新月異的發展，有赓續傳承的事業”“我(wǒ)們唯有踔厲奮發、笃行不怠，方能不負曆史、不負時代、不負人民”。
顧雲飛董事長也在2022年元旦賀詞中(zhōng)講到“2021年是新京海全方位融入溫氏文化，彰顯強強聯合魅力之年；也是京海集團保持高位運行、加快高質量發展、繼續領跑白(bái)羽肉雞行業奮鬥之年”。
我(wǒ)們全體京海人将在黨的十九屆六中(zhōng)全會和習近平總書記新年賀詞的精神鼓舞下(xià)，統一(yī)意志(zhì)，堅定信心，在白(bái)羽肉雞種業和鄉村(cūn)振興的事業上砥砺奮進，攜手奔向美好的未來！
該廠目前擁有當今國内最先進的孵化設備：90720型大(dà)箱體孵化器24台，45360型24台；15120型出雛器40台；自動化照蛋設備一(yī)套；自動化出雛點數設備一(yī)套；環境控制系統設備一(yī)套，現有員工(gōng)86名，年最大(dà)可孵化量爲1200萬套父母代。
2021年，全年累計生(shēng)産AA父母代種雛再創曆史新高。成績的取得隻能代表過去(qù)，祖代孵化廠的管理者和員工(gōng)們更多地看到了以往生(shēng)産管理中(zhōng)存在的問題和不足，決心以溫氏股份強強聯合爲契機，認真學習和踐行溫氏集團先進的管理經驗和企業文化。在今後的工(gōng)作當中(zhōng)團結拼搏，創新超越，充分(fēn)調動一(yī)切積極因素，克服一(yī)切困難，确保各項管理措施得以貫徹和落實。
在新的一(yī)年裏，他們表示将以更加高昂的工(gōng)作熱情和奮發向上的進取姿态，滿懷信心和決心力争各項生(shēng)産指标再上新台階。同時不斷增強行業競争意識，努力創建卓越“京海”品牌，争做行業排頭兵、品牌佼佼者，決不辜負公司上下(xià)對他們的期望，以實際行動和一(yī)流業績再向公司董事會呈交一(yī)份滿意的答卷！
結語：
習近平總書記在2022年新年賀詞中(zhōng)提到“回首這一(yī)年，意義非凡”“新年有日新月異的發展，有赓續傳承的事業”“我(wǒ)們唯有踔厲奮發、笃行不怠，方能不負曆史、不負時代、不負人民”。
顧雲飛董事長也在2022年元旦賀詞中(zhōng)講到“2021年是新京海全方位融入溫氏文化，彰顯強強聯合魅力之年；也是京海集團保持高位運行、加快高質量發展、繼續領跑白(bái)羽肉雞行業奮鬥之年”。
我(wǒ)們全體京海人将在黨的十九屆六中(zhōng)全會和習近平總書記新年賀詞的精神鼓舞下(xià)，統一(yī)意志(zhì)，堅定信心，在白(bái)羽肉雞種業和鄉村(cūn)振興的事業上砥砺奮進，攜手奔向美好的未來！