近期，随着新冠防控放(fàng)開，奧密克戎病毒已出現爆發傳染趨勢。公司也有一(yī)部分(fēn)員工(gōng)相繼感染，無法正常工(gōng)作，給公司部分(fēn)單位的正常生(shēng)産經營造成了較爲嚴重的影響。
祖代孵化廠郭衛宏廠長（左一(yī)）強忍身體不适堅守崗位
父母代孵化廠郭衛沖廠長帶病堅持并頂崗工(gōng)作
如東四場負責人袁培培病未痊愈奔赴生(shēng)産一(yī)線
銷售部克服人手不足困境确保工(gōng)作正常開展
祖代孵化廠郭衛宏廠長（左一(yī)）強忍身體不适堅守崗位
但在京海精神的感召下(xià)，很多員工(gōng)舍棄“小(xiǎo)家”，全心奔赴“大(dà)家”，奮戰生(shēng)産一(yī)線，努力保障生(shēng)産有序運行，充分(fēn)體現了京海人奮勇拼搏的精神。特别是如東公司、祖代孵化廠、父母代孵化廠、銷售部等單位部分(fēn)員工(gōng)，在自身感染、身體不适的情況下(xià)，堅持上崗，給所有京海人樹立了良好的榜樣，讓全體京海人感動、感謝、感激！
父母代孵化廠郭衛沖廠長帶病堅持并頂崗工(gōng)作
如東四場負責人袁培培病未痊愈奔赴生(shēng)産一(yī)線
銷售部克服人手不足困境确保工(gōng)作正常開展
年關将近，氣溫驟降，人員流動相比之前更加頻繁，接下(xià)來或将面臨大(dà)規模疫情沖擊，我(wǒ)們要調整好心态，以平常心對待感染。爲最大(dà)程度保護員工(gōng)的生(shēng)命安全和身體健康，維護公司正常的生(shēng)産經營，中(zhōng)共京海集團黨總支和京海集團工(gōng)會聯合向全體員工(gōng)發出倡議：
一(yī)是共克時艱、科學防控。
“守好門” 各單位要嚴格做好場（廠）區分(fēn)類管理，做好人流、物(wù)流進出管控和清潔消殺，做好日常門崗管理和外(wài)來人員測溫、消毒消殺管理。
“管好人” 全體員工(gōng)要當好自身健康第一(yī)責任人，把佩戴口罩當成一(yī)種義務，當作日常生(shēng)活标配，切實做到“應戴盡戴”“規範佩戴”，并保持“勤洗手、常通風、少聚集”等良好衛生(shēng)習慣，做好個人防護。
“盡好責” 各單位要落實好安全生(shēng)産、消防安全、生(shēng)态環保等各項工(gōng)作，嚴密防範各類事故，安全有序保障生(shēng)産經營，構築起抵禦疫情的堅固防線。
二是堅定信心、穩定生(shēng)産。
全體員工(gōng)戰略上應藐視奧密克戎帶來的影響，堅定打赢疫情防控阻擊戰的必勝信心。但戰術上要堅定對公司持續健康發展和穩定生(shēng)産的恒心。各單位要強化對不适人員和一(yī)線工(gōng)作人員的關心、關愛和心理疏導，對症狀較重的員工(gōng)實行統一(yī)安排分(fēn)餐、統一(yī)安排住宿的封閉管理。各單位負責人要以本單位爲責任田，自行做好近期工(gōng)作安排和人員調整，提前做好應急預案和措施，堅決杜絕工(gōng)作上的差錯，努力保證生(shēng)産和銷售的穩定。
三是愛崗敬業、同舟共濟。
企業和員工(gōng)是命運共同體，在當前因爲防疫政策放(fàng)開而面臨人手短缺的困難時期，全體員工(gōng)要發揚“敢爲行業先、京海争一(yī)流”的核心價值觀，大(dà)力弘揚勞模精神、勞動精神和主人翁精神，特别是全體黨員、各級管理者、曆屆勞動模範、曆屆生(shēng)産标兵、曆屆先進個人更須起到模範帶頭作用，沖在最前、幹在最前。如是輕症或無症狀感染者，倡導在做好個人防護工(gōng)作的前提下(xià)，堅守崗位、履職盡責、勤奮工(gōng)作，全力完成好各項任務，切實維護公司生(shēng)産經營正常有序運轉，爲公司順利渡過第一(yī)波疫情高峰作出基礎性、支撐性貢獻。
上下(xià)同欲者勝，風雨同舟者興。企業生(shēng)産經營和疫情防控将進入常态化階段，隻要我(wǒ)們堅定信心、守望相助、勠力同心，人人不做旁觀者，都做企業發展的當事人，就一(yī)定能克服艱難險阻，奪取疫情防控和經營發展雙勝利，迎來屬于我(wǒ)們的春暖花開時！
一(yī)是共克時艱、科學防控。
“守好門” 各單位要嚴格做好場（廠）區分(fēn)類管理，做好人流、物(wù)流進出管控和清潔消殺，做好日常門崗管理和外(wài)來人員測溫、消毒消殺管理。
“管好人” 全體員工(gōng)要當好自身健康第一(yī)責任人，把佩戴口罩當成一(yī)種義務，當作日常生(shēng)活标配，切實做到“應戴盡戴”“規範佩戴”，并保持“勤洗手、常通風、少聚集”等良好衛生(shēng)習慣，做好個人防護。
“盡好責” 各單位要落實好安全生(shēng)産、消防安全、生(shēng)态環保等各項工(gōng)作，嚴密防範各類事故，安全有序保障生(shēng)産經營，構築起抵禦疫情的堅固防線。
二是堅定信心、穩定生(shēng)産。
全體員工(gōng)戰略上應藐視奧密克戎帶來的影響，堅定打赢疫情防控阻擊戰的必勝信心。但戰術上要堅定對公司持續健康發展和穩定生(shēng)産的恒心。各單位要強化對不适人員和一(yī)線工(gōng)作人員的關心、關愛和心理疏導，對症狀較重的員工(gōng)實行統一(yī)安排分(fēn)餐、統一(yī)安排住宿的封閉管理。各單位負責人要以本單位爲責任田，自行做好近期工(gōng)作安排和人員調整，提前做好應急預案和措施，堅決杜絕工(gōng)作上的差錯，努力保證生(shēng)産和銷售的穩定。
三是愛崗敬業、同舟共濟。
企業和員工(gōng)是命運共同體，在當前因爲防疫政策放(fàng)開而面臨人手短缺的困難時期，全體員工(gōng)要發揚“敢爲行業先、京海争一(yī)流”的核心價值觀，大(dà)力弘揚勞模精神、勞動精神和主人翁精神，特别是全體黨員、各級管理者、曆屆勞動模範、曆屆生(shēng)産标兵、曆屆先進個人更須起到模範帶頭作用，沖在最前、幹在最前。如是輕症或無症狀感染者，倡導在做好個人防護工(gōng)作的前提下(xià)，堅守崗位、履職盡責、勤奮工(gōng)作，全力完成好各項任務，切實維護公司生(shēng)産經營正常有序運轉，爲公司順利渡過第一(yī)波疫情高峰作出基礎性、支撐性貢獻。
上下(xià)同欲者勝，風雨同舟者興。企業生(shēng)産經營和疫情防控将進入常态化階段，隻要我(wǒ)們堅定信心、守望相助、勠力同心，人人不做旁觀者，都做企業發展的當事人，就一(yī)定能克服艱難險阻，奪取疫情防控和經營發展雙勝利，迎來屬于我(wǒ)們的春暖花開時！