頒獎現場
2月15日上午，中(zhōng)共南(nán)通市海門區委、南(nán)通市海門區人民政府召開全區高質量發展總結表彰暨沖刺首季“開門紅”動員大(dà)會，會上京海集團董事長顧雲飛被授予第四屆“張謇式”優秀企業家稱号。該榮譽的評選分(fēn)爲人選推薦，初評，候選人确定及公示，網絡投票(piào)，黨代表、人大(dà)代表和政協委員評選，市委、市政府确定等六個步驟進行，經過多輪的審核評選，顧雲飛董事長最終脫穎而出，繼獲得第二、第三屆提名獎後，成功獲得這一(yī)海門企業家的最高榮譽。
秉承先賢張謇“父實業，母教育”的精神，顧雲飛把張謇名言“天之生(shēng)人也，與草木無異，若遺留一(yī)二有用事業，與草木同生(shēng)，即不與草木同腐”當作座右銘，30多年來，顧雲飛帶領京海集團不斷踐行社會責任，興辦實業、銳意創新、熱心公益、反哺家鄉，爲建設“強富美高”新海門做出了巨大(dà)貢獻。2019年以來，公司實現淨利潤14.43億元，繳納稅收2.98億元，淨資産收益率、銷售利潤率兩大(dà)财務核心指标列全行業之首。
勤懇耕耘 砥砺奮進
1987年，顧雲飛從江蘇農牧科技學院畢業，被分(fēn)配到當時的海門市種雞場，當了一(yī)名技術員。在基層的10年時間裏，顧雲飛始終潛心研究養雞技術，撰寫的《肉種雞高産及配套技術的研究應用》被國内同行樹立爲标杆。1996年國有企業改制，33歲的顧雲飛上任京海集團公司總經理，然後轉任董事長。他擔任董事長後，将财權、人事權和物(wù)權分(fēn)别下(xià)放(fàng)到三個副總處，他對副總們進行監督，也主動接受大(dà)家對他監督。公司董事會換屆都采用海選形式選舉董事，然後在7名董事中(zhōng)背靠背投票(piào)選舉董事長，他每次都能毫無懸念地當選董事長，可見他在公司員工(gōng)中(zhōng)的聲望。
“做事先做人，做企業不能靠投機，生(shēng)活中(zhōng)昙花一(yī)現的企業不在少數，有些企業看起來光鮮亮麗，但在人們的視野裏消失得也很快，隻有踏踏實實地辦好企業，才能實現企業的可持續發展。”顧雲飛認爲，企業家要一(yī)身正氣辦企業，以身作則節省行政成本，要把更多的資金投入到科技創新中(zhōng)，提高企業的質效，才能赢得員工(gōng)們的支持和信任。
2018年度國家科技獎勵大(dà)會在北(běi)京舉行，京海集團與揚州大(dà)學、江蘇省畜牧總站合作申報的“優質肉雞新品種京海黃雞培育及其産業化”項目，榮獲國家科學技術進步二等獎，實現了海門曆史上國家科學技術獎項零的突破。
俗話說“十年磨一(yī)劍” ，而此項目共曆經了20多年的系統研究。享受國務院特殊津貼的顧雲飛就是這個項目的主要完成人之一(yī)，在他的帶領下(xià)，研發團隊創建了京海黃雞重要經濟性狀精細化育種技術體系，育成了體态優美，遺傳性能穩定，肉質好、開産早、産蛋多，抗逆強四大(dà)特點的京海黃雞。
2018年度國家科技獎勵大(dà)會在北(běi)京舉行，京海集團與揚州大(dà)學、江蘇省畜牧總站合作申報的“優質肉雞新品種京海黃雞培育及其産業化”項目，榮獲國家科學技術進步二等獎，實現了海門曆史上國家科學技術獎項零的突破。
俗話說“十年磨一(yī)劍” ，而此項目共曆經了20多年的系統研究。享受國務院特殊津貼的顧雲飛就是這個項目的主要完成人之一(yī)，在他的帶領下(xià)，研發團隊創建了京海黃雞重要經濟性狀精細化育種技術體系，育成了體态優美，遺傳性能穩定，肉質好、開産早、産蛋多，抗逆強四大(dà)特點的京海黃雞。
顧雲飛認爲，科技創新是企業的發展動力，在科研人才這一(yī)塊加大(dà)投入，企業才有發展前景，公司一(yī)貫堅持“人才領軍、科技領先、行業領跑”。在顧雲飛的積極争取下(xià)，京海集團先後組建了許多平台，在江蘇第一(yī)個設立院士工(gōng)作站——陳煥春院士工(gōng)作站，在全國家禽行業第一(yī)家設立博士後工(gōng)作站，江蘇省産學研聯合培養研究生(shēng)示範基地等等，還有高級知(zhī)識分(fēn)子組成的研發團隊，使得企業不斷催生(shēng)出原動力，形成核心競争優勢，因此在全省、全國乃至全球的養雞行業中(zhōng)創造了多個紀錄。繼2016年第111群6.7萬套AA+父母代種雞創造了66周齡平均每羽入舍母雞累積産蛋198.3枚的世界紀錄後，2019年京海集團百尺竿頭，更進一(yī)步，再次榮登世界高産巅峰。集團下(xià)屬近海種雞場第129群共12萬套AA+父母代種雞，66周齡每羽入舍母雞平均累積産蛋數和每羽累積提供的雛雞數雙創新高，兩項實績分(fēn)别比安偉捷集團《愛拔益加肉種雞管理手冊》規定的标準超過28.02個和28.48隻。這一(yī)業績，再次颠覆了安偉捷集團的世界曆史最高記錄，爲全球同行又(yòu)一(yī)次樹立了新的标杆，生(shēng)動诠釋了京海企業精神“敢爲天下(xià)先，行業争一(yī)流”的深刻内涵。
精準研判 産能翻番
爲了進一(yī)步将京海集團做大(dà)做強，推動公司的高位運行，加快高質量發展，繼續領跑全國的白(bái)羽肉雞行業，顧雲飛開始謀求更大(dà)的發展平台。在他的推動下(xià)， 2019年6月，中(zhōng)國最大(dà)的現代農牧企業、創業闆市值最大(dà)上市公司溫氏集團出資6.4億元收購京海集團80%股權，強強聯手，也給京海集團的發展注入了新的強勁動力。2020年初在新冠疫情肆虐的情況下(xià)，顧雲飛率領集團上下(xià)團結一(yī)心，克服了市場疲軟、運輸受阻、物(wù)資短缺、員工(gōng)到崗不足等困難，既确保了疫情防控的有序推進，又(yòu)加快了複工(gōng)複産的序時進度。更令人驚歎的是，在與溫氏合作期間，公司淨資産收益率、銷售利潤率創造了全國同行業奇迹，成爲了中(zhōng)國家禽業高質量發展的旗幟和标杆，媒體紛紛以超凡出衆來評價京海集團的盈利能力。
噸位決定地位。在與溫氏股份攜手合作以後，顧雲飛率領京海深挖市場未來發展潛力，着力開拓白(bái)羽肉雞産業領域，緊緊圍繞“百億願景、百年京海”的戰略目标，按下(xià)實幹快進鍵，多措并舉全速推進“再造京海”新目标。
2019年，京海集團與南(nán)通外(wài)向型農業綜合開發區成功簽下(xià)了租賃1028.3畝土地的協議。該項目興建父母代種雞場7座（雞舍122幢），建設現代孵化中(zhōng)心、飼料廠和有機肥廠各1座，形成年飼養父母代種雞100萬套、年生(shēng)産苗雞1億隻、全價飼料5萬噸和雞糞有機肥5萬噸的生(shēng)産能力。2021年6月該項目實現了全面投産，完成了僅用一(yī)年時間成功複制“原京海35年總産能”的壯舉。顧雲飛表示，京海集團不僅要走出海門、走出南(nán)通，更要走出江蘇，走向全國。
不忘初心 勇擔使命
“我(wǒ)是農民的兒子，30多年來，一(yī)直研究怎麽和農民結成利益共同體？正是利潤分(fēn)配的方式和比例決定了農民能不能和京海一(yī)條心，京海能不能走得遠？”在顧雲飛的帶領下(xià)，京海集團獨創了“京海3+2模式”（公司+經紀人+農戶、公司+合作社+社員、公司+專業生(shēng)産基地+規模化養殖戶），引起農業農村(cūn)部的關注，韓長賦部長視察京海并欣然題詞“面向市場、依靠科技、打造品牌、帶動農戶”。如今，集團公司直接間接帶動8.3萬農戶共同走養雞緻富道路，每年産生(shēng)20億元以上的社會效益，其産業化工(gōng)作的經驗曾被農村(cūn)農業部肯定爲“服務拉動典型”而推廣。
2020年4月，中(zhōng)國标準化研究院通過2個月的評估，最終認定京海集團的品牌價值高達23.32億元。由于業績突出，公司先後獲得海門、南(nán)通市市長質量獎和江蘇省質量獎，下(xià)一(yī)個目标就是沖刺中(zhōng)國質量獎。而京海集團的品牌影響力已讓公司具備了行業定價權，由于雞苗價格動态浮動，報價機構每天征集京海集團的報價作爲行業價格上限。
“我(wǒ)很享受事業帶來的成就感，最讓我(wǒ)欣慰的是我(wǒ)們通過建立首席科學家、崗位科學家制度，帶出來一(yī)批高精尖人才團隊。回首過去(qù)坎坎坷坷的37年，盡管有很多辛酸，但是我(wǒ)都挺過來了。我(wǒ)的追求就是到退休時說句‘盡力了，不後悔’。”顧雲飛長年如一(yī)日保持同樣的頻率做同一(yī)件事情，非内心真正熱愛所不能緻。
作爲身處先賢故鄉的顧雲飛董事長一(yī)直秉承和弘揚着張謇精神，以“不忘初心，勇擔使命”的責任感，依然帶領着京海的員工(gōng)們奮力前行在“百億願景、百年京海”的新征途上！
作爲身處先賢故鄉的顧雲飛董事長一(yī)直秉承和弘揚着張謇精神，以“不忘初心，勇擔使命”的責任感，依然帶領着京海的員工(gōng)們奮力前行在“百億願景、百年京海”的新征途上！
（徐新 供稿）