宣貫會現場
5月12日上午，京海集團召開了企業文化培訓及股權激勵宣貫會，溫氏集團人力資源部經理鄒标、溫氏投資戰略投資部副總經理鄧穎銳進行宣講。公司高管、中(zhōng)層管理人員以及副場長以上核心骨幹共45人悉數參會。
董事會秘書成建兵主持會議
顧雲飛董事長出席會議并作重要講話，會議由董事會秘書成建兵主持。
顧雲飛董事長講話
顧雲飛董事長強調，在溫氏集團的大(dà)力支持下(xià)，京海禽業與溫氏合作以來取得了驕人業績，近三年保持住盈利的态勢。但當前公司面臨引種以及産能拆遷帶來的挑戰，造成股權激勵計劃業績考核指标完成難度較大(dà)，但希望全體京海管理團隊要頂住壓力，必須以“逢山開路、遇水搭橋”的氣魄，切實扛起責任，層層分(fēn)解任務，确保以高分(fēn)完成各項考核任務，爲實現“百億願景、百年京海”開好局起好步。
溫氏集團人力資源部鄒标經理作溫氏文化培訓
鄒标經理圍繞“溫氏發展曆程”“溫氏精神内涵”以及“‘16字’創享理念”三個方面對溫氏集團企業文化進行了培訓，同時分(fēn)享了溫氏的幹部标準、溫氏員工(gōng)的價值以及籃球隊理論下(xià)的人才理念。通過培訓，進一(yī)步加強了京海中(zhōng)高層管理人員對溫氏文化理念的宣貫與深植，有效提升了大(dà)家對溫氏股份企業文化内涵的理解和認知(zhī)。
溫氏投資戰略投資部鄧穎銳副總經理作《股權激勵實施方案》宣講
鄧穎銳副總經理就“與員工(gōng)、股東、農戶、客戶齊創共享”“如何在生(shēng)态圈控股企業踐行齊創共享”“如何正确理解各類收入的管理目标”等三個方面對“創享理念的踐行”進行了宣講，同時對京海集團新一(yī)期股權激勵實施方案進行了詳細的解讀。鄧穎銳表示，股權激勵不僅僅激勵于現在，更是面向未來，并希望以此方式使大(dà)家從“打工(gōng)者”到創業者完美蛻變，讓每一(yī)位全心爲公司付出的員工(gōng)真正成爲公司的主人，與公司一(yī)起攜手前行、榮辱與共，共同朝着更高、更遠的目标邁進。
交流現場
與會人員進行深入的探讨和交流，大(dà)家圍繞《股權激勵實施方案》中(zhōng)不理解的地方提出疑問，鄧總對提問進行了詳細的解答。最後，與會人員紛紛表示，将努力完成《股權激勵實施方案》中(zhōng)的考核指标，爲企業高質量發展做出自己應有的貢獻！