鬥轉星移，滄海桑田，江蘇京海禽業集團自1985年成立以來，已經整整走過了38年的發展曆程。在這三十多年裏，一(yī)代代京海人風雨兼程，砥砺前行，留下(xià)了一(yī)串串艱苦創業的光輝足迹，也湧現出了一(yī)個個勤奮工(gōng)作的感人故事。爲了選樹典型、表彰先進，講好身邊人、身邊事，學習宣傳他們的先進事迹，從而掀起學先進、趕先進、争先進的幹事創業熱潮。以此激勵全公司幹部、員工(gōng)在不斷弘揚“敬業、誠信、創新、超越”“齊創美滿，責任在我(wǒ)”的企業文化中(zhōng)，以時不我(wǒ)待的緊迫感和舍我(wǒ)其誰的使命感，凝心聚力，同舟共濟，奮力譜寫新時代新京海高質量發展的壯麗詩篇。
如今，在溫氏與京海聯合打造的新平台上，集團公司不斷創造和刷新一(yī)項項行業記錄，所有這些都離不開全體基層幹部、員工(gōng)們的共同努力。爲此，公司決定對湧現出來的一(yī)大(dà)批先進人物(wù)、先進事迹做深度的系列報道。
本期向大(dà)家介紹的是王建全、王健偉兄弟(dì)倆紮根京海成長進步的感人事迹。
如今，在溫氏與京海聯合打造的新平台上，集團公司不斷創造和刷新一(yī)項項行業記錄，所有這些都離不開全體基層幹部、員工(gōng)們的共同努力。爲此，公司決定對湧現出來的一(yī)大(dà)批先進人物(wù)、先進事迹做深度的系列報道。
本期向大(dà)家介紹的是王建全、王健偉兄弟(dì)倆紮根京海成長進步的感人事迹。
王建全，1979年12月出生(shēng)，安徽宿州人，1995年12月進入集團公司工(gōng)作，2019年4月被公司選聘爲啓東海複雞場當家副場長，擔負起雞場的全面工(gōng)作。29年來，他不怕苦、不怕累，勤勤懇懇工(gōng)作，認認真真學習，通過自己不懈的努力和在領導同事們的關心幫助下(xià)，從普通的飼養員幹起，逐步成長爲一(yī)名合格的雞場負責人，所飼養的多批種雞業績穩定、表現良好，得到了領導和同事們的一(yī)緻贊譽。
紮根京海，青春無悔。從一(yī)個對養雞知(zhī)識一(yī)無所知(zhī)的懵懂少年到成長爲如今能夠獨擋一(yī)面的雞場場長，其過程不是簡簡單單，一(yī)蹴而就，其中(zhōng)的酸甜苦辣非親曆者不得知(zhī)。他在個人心得感悟中(zhōng)深情的寫到：“1995年12月7日是我(wǒ)一(yī)生(shēng)都無法忘懷的日子，這一(yī)天17歲生(shēng)日的我(wǒ)走向人生(shēng)的另一(yī)個起點，走進了京海、走向了工(gōng)作、走向了生(shēng)活、跨出了獨立生(shēng)活的第一(yī)步。從進入雞場的那一(yī)天起就注定和雞結下(xià)了終身緣分(fēn)，人生(shēng)的第一(yī)份工(gōng)作是養雞，直到29年後的今天，它仍然是我(wǒ)的第一(yī)份工(gōng)作”。從他堅定的語氣和眼神中(zhōng)，我(wǒ)們仿佛看到了當年那個背起行囊，遠離家鄉，揮手告别親人的少年模樣。
在生(shēng)産實踐中(zhōng)，不同崗位也都有各自不同的特點和要求，他說：“從組員到組長改變的是工(gōng)作細節；從組長到技術員提升的是工(gōng)作方法與技能；從技術員到雞場負責人轉換的是統籌能力和大(dà)局觀念；在雞場負責人的崗位上又(yòu)學到了責任與擔當。每一(yī)步的跨越都有公司領導們的指導與扶持，使我(wǒ)能從普通員工(gōng)走上基層管理崗位。我(wǒ)會一(yī)直懷着一(yī)顆感恩的心投入到今後的工(gōng)作當中(zhōng)去(qù)”。王建全的愛人周方嬌也在同一(yī)場工(gōng)作，擔任食堂炊事員也有4年多了。夫妻倆攜手同心，一(yī)個管生(shēng)産，一(yī)個做後勤，以場爲家，努力工(gōng)作，爲京海事業真情奉獻。
用心用情，關愛員工(gōng)。王建全認爲，要留住員工(gōng)的人，必須要留住他們的心。京海集團的員工(gōng)來自全國各地，員工(gōng)們的生(shēng)活習慣、飲食口味都各不相同，再加上由于種雞場生(shēng)物(wù)安全的需要，場址大(dà)多地處偏僻，遠離鄉鎮，工(gōng)作生(shēng)活環境相對單調。如何從思想上關心、生(shēng)活上關愛技術人員和普通員工(gōng)們的日常生(shēng)活，使他們能夠安心一(yī)線認真工(gōng)作，成爲了王建全場長日常工(gōng)作的重要一(yī)環。
他時常會同炊事員、技術員、職工(gōng)代表一(yī)起商(shāng)量制定一(yī)周菜譜，做到葷素搭配、菜品翻新、口味适中(zhōng)、鹹辣适宜，盡可能照顧到各地員工(gōng)們的需求。日常主食除米飯之外(wài)，還不時穿插饅頭、面條、馄饨、水餃等。此外(wài)淋浴消毒室提供24小(xiǎo)時熱水，無線網絡也接進了雞場，夫妻宿舍、員工(gōng)接送，生(shēng)活用品采購等也有妥善安排，逢年過節費、夏季高溫費、乘車補貼費、春節加班費等福利待遇也按照公司規定落實到位。來自雲南(nán)德宏的金小(xiǎo)花，安徽定遠的張立松、耿世虎、孫仕燕、沈守良以及技術員陸佳玲等，他們對雞場的管理和工(gōng)作氛圍交口稱贊，表示一(yī)定會安安心心在雞場工(gōng)作，把飼養工(gōng)作做好。
紮根京海，青春無悔。從一(yī)個對養雞知(zhī)識一(yī)無所知(zhī)的懵懂少年到成長爲如今能夠獨擋一(yī)面的雞場場長，其過程不是簡簡單單，一(yī)蹴而就，其中(zhōng)的酸甜苦辣非親曆者不得知(zhī)。他在個人心得感悟中(zhōng)深情的寫到：“1995年12月7日是我(wǒ)一(yī)生(shēng)都無法忘懷的日子，這一(yī)天17歲生(shēng)日的我(wǒ)走向人生(shēng)的另一(yī)個起點，走進了京海、走向了工(gōng)作、走向了生(shēng)活、跨出了獨立生(shēng)活的第一(yī)步。從進入雞場的那一(yī)天起就注定和雞結下(xià)了終身緣分(fēn)，人生(shēng)的第一(yī)份工(gōng)作是養雞，直到29年後的今天，它仍然是我(wǒ)的第一(yī)份工(gōng)作”。從他堅定的語氣和眼神中(zhōng)，我(wǒ)們仿佛看到了當年那個背起行囊，遠離家鄉，揮手告别親人的少年模樣。
在生(shēng)産實踐中(zhōng)，不同崗位也都有各自不同的特點和要求，他說：“從組員到組長改變的是工(gōng)作細節；從組長到技術員提升的是工(gōng)作方法與技能；從技術員到雞場負責人轉換的是統籌能力和大(dà)局觀念；在雞場負責人的崗位上又(yòu)學到了責任與擔當。每一(yī)步的跨越都有公司領導們的指導與扶持，使我(wǒ)能從普通員工(gōng)走上基層管理崗位。我(wǒ)會一(yī)直懷着一(yī)顆感恩的心投入到今後的工(gōng)作當中(zhōng)去(qù)”。王建全的愛人周方嬌也在同一(yī)場工(gōng)作，擔任食堂炊事員也有4年多了。夫妻倆攜手同心，一(yī)個管生(shēng)産，一(yī)個做後勤，以場爲家，努力工(gōng)作，爲京海事業真情奉獻。
用心用情，關愛員工(gōng)。王建全認爲，要留住員工(gōng)的人，必須要留住他們的心。京海集團的員工(gōng)來自全國各地，員工(gōng)們的生(shēng)活習慣、飲食口味都各不相同，再加上由于種雞場生(shēng)物(wù)安全的需要，場址大(dà)多地處偏僻，遠離鄉鎮，工(gōng)作生(shēng)活環境相對單調。如何從思想上關心、生(shēng)活上關愛技術人員和普通員工(gōng)們的日常生(shēng)活，使他們能夠安心一(yī)線認真工(gōng)作，成爲了王建全場長日常工(gōng)作的重要一(yī)環。
他時常會同炊事員、技術員、職工(gōng)代表一(yī)起商(shāng)量制定一(yī)周菜譜，做到葷素搭配、菜品翻新、口味适中(zhōng)、鹹辣适宜，盡可能照顧到各地員工(gōng)們的需求。日常主食除米飯之外(wài)，還不時穿插饅頭、面條、馄饨、水餃等。此外(wài)淋浴消毒室提供24小(xiǎo)時熱水，無線網絡也接進了雞場，夫妻宿舍、員工(gōng)接送，生(shēng)活用品采購等也有妥善安排，逢年過節費、夏季高溫費、乘車補貼費、春節加班費等福利待遇也按照公司規定落實到位。來自雲南(nán)德宏的金小(xiǎo)花，安徽定遠的張立松、耿世虎、孫仕燕、沈守良以及技術員陸佳玲等，他們對雞場的管理和工(gōng)作氛圍交口稱贊，表示一(yī)定會安安心心在雞場工(gōng)作，把飼養工(gōng)作做好。
王健偉，1980年2月出生(shēng)，安徽宿州人。1998年2月進入集團公司工(gōng)作。他和哥哥王建全一(yī)樣也是從最基層的飼養員做起，然後一(yī)步步成長起來的中(zhōng)青年骨幹，現任悅合二場當家副場長。該場是公司首次采用樓房養雞的示範場，實現了集團“平改樓”飼養模式叠代升級的曆史性跨越。
立足崗位，勇于創新。王健偉在長期的生(shēng)産實踐中(zhōng)，善于觀察，勇于探索，敢于創新，他提出的關于公雞料線升降系統的改進方案，通過實際生(shēng)産論證，大(dà)大(dà)提高了公雞飼料投放(fàng)的速度和平穩度，有力地改善了公雞的均勻度，爲提高全公司種雞群受精率立下(xià)了大(dà)功，受到了集團公司的嘉獎。
到了悅合二場以後，他又(yòu)針對樓房養雞的特點，細心觀察，用心體悟，積極采用數字化管理模式爲上下(xià)樓層之間的雞群在光照、溫度、濕度、通風等不同方面的需求變化作了科學合理的調整；同時對飼料、種蛋、墊料等物(wù)品的适配運輸方案也作了優化總結，爲公司樓房養雞技術積累了寶貴經驗。
創新是企業實現高質量發展的源動力。習近平總書記在黨的二十大(dà)報告中(zhōng)明确提出要“堅持創新在我(wǒ)國現代化建設全局中(zhōng)的核心地位”，并強調領導幹部要不斷提高創新思維能力。公司黨總支在“主題黨日”的黨課内容中(zhōng)也着重提到：“創新就是勇于探索、開辟新境，敢于說前人沒有說過的新話，敢于幹前人沒有幹過的事情。勇于創新者進，善于創造者勝。推進中(zhōng)國式現代化是一(yī)項探索性事業。面對未知(zhī)的領域，我(wǒ)們必須不斷創新，才能赢得主動”。
“路漫漫其修遠兮”。新時代，新京海、新征程，隻有全體幹部員工(gōng)不斷強化“當家人意識，牽頭人意識，主人翁意識”，堅持守正和創新并行，在守正中(zhōng)創新，在創新中(zhōng)發展。在新的實踐中(zhōng)推進理論創新，以新的理論指導新的實踐。我(wǒ)們相信京海的明天一(yī)定會更加美好！
立足崗位，勇于創新。王健偉在長期的生(shēng)産實踐中(zhōng)，善于觀察，勇于探索，敢于創新，他提出的關于公雞料線升降系統的改進方案，通過實際生(shēng)産論證，大(dà)大(dà)提高了公雞飼料投放(fàng)的速度和平穩度，有力地改善了公雞的均勻度，爲提高全公司種雞群受精率立下(xià)了大(dà)功，受到了集團公司的嘉獎。
到了悅合二場以後，他又(yòu)針對樓房養雞的特點，細心觀察，用心體悟，積極采用數字化管理模式爲上下(xià)樓層之間的雞群在光照、溫度、濕度、通風等不同方面的需求變化作了科學合理的調整；同時對飼料、種蛋、墊料等物(wù)品的适配運輸方案也作了優化總結，爲公司樓房養雞技術積累了寶貴經驗。
創新是企業實現高質量發展的源動力。習近平總書記在黨的二十大(dà)報告中(zhōng)明确提出要“堅持創新在我(wǒ)國現代化建設全局中(zhōng)的核心地位”，并強調領導幹部要不斷提高創新思維能力。公司黨總支在“主題黨日”的黨課内容中(zhōng)也着重提到：“創新就是勇于探索、開辟新境，敢于說前人沒有說過的新話，敢于幹前人沒有幹過的事情。勇于創新者進，善于創造者勝。推進中(zhōng)國式現代化是一(yī)項探索性事業。面對未知(zhī)的領域，我(wǒ)們必須不斷創新，才能赢得主動”。
“路漫漫其修遠兮”。新時代，新京海、新征程，隻有全體幹部員工(gōng)不斷強化“當家人意識，牽頭人意識，主人翁意識”，堅持守正和創新并行，在守正中(zhōng)創新，在創新中(zhōng)發展。在新的實踐中(zhōng)推進理論創新，以新的理論指導新的實踐。我(wǒ)們相信京海的明天一(yī)定會更加美好！