鬥轉星移，滄海桑田，江蘇京海禽業集團自1985年成立以來，已經整整走過了38年的發展曆程。在這三十多年裏，一(yī)代代京海人風雨兼程，砥砺前行，留下(xià)了一(yī)串串艱苦創業的光輝足迹，也湧現出了一(yī)個個勤奮工(gōng)作的感人故事。爲了選樹典型、表彰先進，講好身邊人、身邊事，學習宣傳他們的先進事迹，從而掀起學先進、趕先進、争先進的幹事創業熱潮。以此激勵全公司幹部、員工(gōng)在不斷弘揚“敬業、誠信、創新、超越”“齊創美滿，責任在我(wǒ)”的企業文化中(zhōng)，以時不我(wǒ)待的緊迫感和舍我(wǒ)其誰的使命感，凝心聚力，同舟共濟，奮力譜寫新時代新京海高質量發展的壯麗詩篇。
如今，在溫氏與京海聯合打造的新平台上，集團公司不斷創造和刷新一(yī)項項行業記錄，所有這些都離不開全體基層幹部、員工(gōng)們的共同努力。爲此，公司決定對湧現出來的一(yī)大(dà)批先進人物(wù)、先進事迹做深度的系列報道。
本期向大(dà)家介紹的是張裕新、施美紅夫婦倆紮根京海成長進步的感人事迹。
施美紅工(gōng)作照
張裕新工(gōng)作照
如今，在溫氏與京海聯合打造的新平台上，集團公司不斷創造和刷新一(yī)項項行業記錄，所有這些都離不開全體基層幹部、員工(gōng)們的共同努力。爲此，公司決定對湧現出來的一(yī)大(dà)批先進人物(wù)、先進事迹做深度的系列報道。
本期向大(dà)家介紹的是張裕新、施美紅夫婦倆紮根京海成長進步的感人事迹。
施美紅工(gōng)作照
施美紅，漢族，中(zhōng)共黨員，南(nán)通市海門區人。1986年7月畢業于三廠職業中(zhōng)學常樂多種經營班，1987年1月進入海門縣種雞場工(gōng)作，現任德勝雞場場長。
農村(cūn)姑娘捧上了“鐵飯碗”
在上世紀80年代，一(yī)個職高畢業的農村(cūn)姑娘能被國營企業錄用，這在當年是很值得同班同學們羨慕的事情。因爲種雞場是由中(zhōng)國糧油食品進出口總公司、江蘇省糧油食品進出口分(fēn)公司、南(nán)通市糧油食品進出口支公司、海門縣外(wài)貿公司以及海門縣糧食局飼料公司聯合投資組建，這對于生(shēng)長在農村(cūn)裏的姑娘來說好比捧上了“鐵飯碗”。
入職後，她邊學習、邊實踐、邊總結、邊提高，認真仔細記錄每一(yī)天每一(yī)群種雞的生(shēng)長和生(shēng)産數據，并進行歸納總結。在日常工(gōng)作中(zhōng)她任勞任怨，勤奮工(gōng)作，不斷進步。在采訪過程中(zhōng)她動情的回憶了一(yī)段陳年往事：那是1988年初春，一(yī)場大(dà)雪壓塌了德勝雞場4号雞舍，雞舍裏飼養的是5000多隻開産種雞，施美紅是這棟雞舍的飼養組長。事發後公司和雞場立即啓動應急預案，全員上陣、密切配合，一(yī)天就順利完成了雞群的搬遷工(gōng)作。通過她和同事們的共同努力，該群種雞最後取得了優于往年的生(shēng)産業績。由于生(shēng)産豐收和行情上漲公司當年也獲得了很好的經濟效益，她也拿到了960元獎金。在80年代末，這是一(yī)筆不小(xiǎo)的收入，對她這個土生(shēng)土長的農村(cūn)女孩來說，更是莫大(dà)的鼓舞和激勵，在往後的工(gōng)作中(zhōng)更是賦予了十二分(fēn)的熱情，其後負責管理的多群種雞在育雛、育成、産蛋、受精和成活率等方面生(shēng)産實績都有突破，GP13群祖代種雞更是取得了超曆史的成績，她把該群的種雞的育成管理要點總結成文，在行業權威期刊《中(zhōng)國禽業導刊》上發表。
公司培養她成長，她爲公司傳幫帶
38年來，公司不斷發展壯大(dà)，施美紅也由一(yī)名青澀的黃毛丫頭逐漸成熟，從飼養員、孵化工(gōng)、孵化車間主任、技術員、場長助理、副場長、場長崗位一(yī)步一(yī)個腳印成長起來，積累了豐富的實踐經驗。從雞的管理到人的管理；從場内管理到社會關系的處理等各方面的業務水平不斷提高。她說“我(wǒ)的成長離不開京海文化的熏陶，那種不畏逆境、不畏艱險、迎難而上的創業精神；那種持續充電、提升能力的指導培訓；那種彼此相伴、共同成長的學習氛圍一(yī)直指引着我(wǒ)前進的方向”。2005年，施美紅通過自學考試獲得了畜牧獸醫大(dà)專文憑，2010年12月她光榮地加入了中(zhōng)國共産黨。
2009年以後，她按照公司“青藍結對”的育才思路開始培養一(yī)線技術人員，至今已帶出了5位技術骨幹，他們在技術上都已學有所成，其中(zhōng)範麗華和黃亮現已成長爲獨當一(yī)面的雞場負責人。
一(yī)線員工(gōng)也是人才，關心他們是場長的責任
施美紅說“員工(gōng)穩定是生(shēng)産穩定的前提和保障，是發展的基石”。她不但是這麽說也是這麽做的，工(gōng)作上她以身作則，生(shēng)活上熱心幫助，思想上親切交流，在日常生(shēng)産生(shēng)活中(zhōng)對員工(gōng)滿腔熱情、細心周到。來自江蘇本地的倪兵、周翠菊，陝西的黨有民、張洪玉，河南(nán)的聶高順，貴州的王雙周、徐昆鳳，黑龍江的鄒春敏等員工(gōng)都進雞場工(gōng)作了少則4年多，多則20年，他們對施場長的管理都給予了很高的評價。來自安徽宿州的朱桂榮說“我(wǒ)是2010年來的，今年54歲，在場裏已經幹了13年了，要是可以的話，就是幹到60歲我(wǒ)都想幹下(xià)去(qù)！”。
農村(cūn)姑娘捧上了“鐵飯碗”
在上世紀80年代，一(yī)個職高畢業的農村(cūn)姑娘能被國營企業錄用，這在當年是很值得同班同學們羨慕的事情。因爲種雞場是由中(zhōng)國糧油食品進出口總公司、江蘇省糧油食品進出口分(fēn)公司、南(nán)通市糧油食品進出口支公司、海門縣外(wài)貿公司以及海門縣糧食局飼料公司聯合投資組建，這對于生(shēng)長在農村(cūn)裏的姑娘來說好比捧上了“鐵飯碗”。
入職後，她邊學習、邊實踐、邊總結、邊提高，認真仔細記錄每一(yī)天每一(yī)群種雞的生(shēng)長和生(shēng)産數據，并進行歸納總結。在日常工(gōng)作中(zhōng)她任勞任怨，勤奮工(gōng)作，不斷進步。在采訪過程中(zhōng)她動情的回憶了一(yī)段陳年往事：那是1988年初春，一(yī)場大(dà)雪壓塌了德勝雞場4号雞舍，雞舍裏飼養的是5000多隻開産種雞，施美紅是這棟雞舍的飼養組長。事發後公司和雞場立即啓動應急預案，全員上陣、密切配合，一(yī)天就順利完成了雞群的搬遷工(gōng)作。通過她和同事們的共同努力，該群種雞最後取得了優于往年的生(shēng)産業績。由于生(shēng)産豐收和行情上漲公司當年也獲得了很好的經濟效益，她也拿到了960元獎金。在80年代末，這是一(yī)筆不小(xiǎo)的收入，對她這個土生(shēng)土長的農村(cūn)女孩來說，更是莫大(dà)的鼓舞和激勵，在往後的工(gōng)作中(zhōng)更是賦予了十二分(fēn)的熱情，其後負責管理的多群種雞在育雛、育成、産蛋、受精和成活率等方面生(shēng)産實績都有突破，GP13群祖代種雞更是取得了超曆史的成績，她把該群的種雞的育成管理要點總結成文，在行業權威期刊《中(zhōng)國禽業導刊》上發表。
公司培養她成長，她爲公司傳幫帶
38年來，公司不斷發展壯大(dà)，施美紅也由一(yī)名青澀的黃毛丫頭逐漸成熟，從飼養員、孵化工(gōng)、孵化車間主任、技術員、場長助理、副場長、場長崗位一(yī)步一(yī)個腳印成長起來，積累了豐富的實踐經驗。從雞的管理到人的管理；從場内管理到社會關系的處理等各方面的業務水平不斷提高。她說“我(wǒ)的成長離不開京海文化的熏陶，那種不畏逆境、不畏艱險、迎難而上的創業精神；那種持續充電、提升能力的指導培訓；那種彼此相伴、共同成長的學習氛圍一(yī)直指引着我(wǒ)前進的方向”。2005年，施美紅通過自學考試獲得了畜牧獸醫大(dà)專文憑，2010年12月她光榮地加入了中(zhōng)國共産黨。
2009年以後，她按照公司“青藍結對”的育才思路開始培養一(yī)線技術人員，至今已帶出了5位技術骨幹，他們在技術上都已學有所成，其中(zhōng)範麗華和黃亮現已成長爲獨當一(yī)面的雞場負責人。
一(yī)線員工(gōng)也是人才，關心他們是場長的責任
施美紅說“員工(gōng)穩定是生(shēng)産穩定的前提和保障，是發展的基石”。她不但是這麽說也是這麽做的，工(gōng)作上她以身作則，生(shēng)活上熱心幫助，思想上親切交流，在日常生(shēng)産生(shēng)活中(zhōng)對員工(gōng)滿腔熱情、細心周到。來自江蘇本地的倪兵、周翠菊，陝西的黨有民、張洪玉，河南(nán)的聶高順，貴州的王雙周、徐昆鳳，黑龍江的鄒春敏等員工(gōng)都進雞場工(gōng)作了少則4年多，多則20年，他們對施場長的管理都給予了很高的評價。來自安徽宿州的朱桂榮說“我(wǒ)是2010年來的，今年54歲，在場裏已經幹了13年了，要是可以的話，就是幹到60歲我(wǒ)都想幹下(xià)去(qù)！”。
張裕新工(gōng)作照
張裕新，漢族，中(zhōng)共黨員，南(nán)通市海門區人。1987年7月畢業于三廠職業中(zhōng)學多種經營班，1988年5月進入京海集團的發源地海門縣種雞場工(gōng)作，從事種雞飼養、種蛋孵化，這一(yī)幹就是37年，現任父母代孵化廠廠長助理。
在長達30多年的時光裏，他一(yī)直奮鬥在一(yī)線，成長在一(yī)線。最初是從飼養員做起，之後轉入孵化崗位，從普通員工(gōng)、車間主任、廠長助理一(yī)步步的成長起來。在長期的生(shēng)産實踐中(zhōng)，他勤于學習，善于鑽研，一(yī)方面認真向老師傅們學習讨教，另一(yī)方面善于利用業餘時間，借助各種平台加強自我(wǒ)學習，努力掌握種雞飼養、種蛋孵化方面的專業知(zhī)識。尤其是在孵化技術上更是精益求精，他對不同季節、品系、周齡和日齡種雞群所産種蛋的驗收、消毒、存儲、入孵以及孵化所需要的溫度、濕度、通風、翻蛋、照蛋、打蛋分(fēn)析，轉箱落盤、雞苗出雛時間、免疫接種等一(yī)系列技術要領了然于胸，成爲了行家裏手。張裕新思想上積極要求進步，自覺接受公司黨組織的考察培養，他于2007年7月光榮地加入了中(zhōng)國共産黨。
派駐江蘇泰森(sēn)的孵化專員
中(zhōng)國加入世貿組織後，爲進一(yī)步擴大(dà)對外(wài)交流，京海集團接受了世界500強企業美國泰森(sēn)食品公司（Tyson Foods）抛來的貿易合作“橄榄枝”，并于2008年8月合資組建江蘇泰森(sēn)食品有限公司（以下(xià)簡稱：泰森(sēn)食品），主要經營種雞生(shēng)産、種蛋孵化、飼料生(shēng)産、肉雞飼養、肉雞屠宰加工(gōng)及産品銷售等。張裕新同志(zhì)作爲孵化技術骨幹，溝通能力又(yòu)強，被公司選派到泰森(sēn)食品擔任孵化專員。當時因新組建的泰森(sēn)食品孵化操作工(gōng)都是新手，他從零開始對員工(gōng)進行孵化技能知(zhī)識和孵化要點培訓以及日常工(gōng)作指導，工(gōng)作強度和工(gōng)作壓力都很大(dà)，最終通過他的不懈努力，新組建公司的孵化生(shēng)産十分(fēn)順利。幾年後，京海集團與美國泰森(sēn)公司由合資轉變爲合作關系，張裕新作爲業務能手和老員工(gōng)重新回到京海集團工(gōng)作。
他們夫妻倆說“能入職京海是一(yī)種幸運，這裏不僅有一(yī)群年齡相近、志(zhì)趣相投的工(gōng)作夥伴，更擁有一(yī)個強大(dà)凝聚力、超前洞察力的領導團隊。京海爲我(wǒ)們提供了穩定的工(gōng)作、良好的生(shēng)活環境、積極的工(gōng)作氛圍、廣闊的發展前景，讓我(wǒ)們紮根下(xià)來、擁有彼此。我(wǒ)們将始終以飽滿的熱情，一(yī)如既往、兢兢業業地在各自的崗位上爲這個大(dà)家庭真情奉獻，爲實現“百億願景，百年京海”的宏偉目标而共同奮鬥”。
在長達30多年的時光裏，他一(yī)直奮鬥在一(yī)線，成長在一(yī)線。最初是從飼養員做起，之後轉入孵化崗位，從普通員工(gōng)、車間主任、廠長助理一(yī)步步的成長起來。在長期的生(shēng)産實踐中(zhōng)，他勤于學習，善于鑽研，一(yī)方面認真向老師傅們學習讨教，另一(yī)方面善于利用業餘時間，借助各種平台加強自我(wǒ)學習，努力掌握種雞飼養、種蛋孵化方面的專業知(zhī)識。尤其是在孵化技術上更是精益求精，他對不同季節、品系、周齡和日齡種雞群所産種蛋的驗收、消毒、存儲、入孵以及孵化所需要的溫度、濕度、通風、翻蛋、照蛋、打蛋分(fēn)析，轉箱落盤、雞苗出雛時間、免疫接種等一(yī)系列技術要領了然于胸，成爲了行家裏手。張裕新思想上積極要求進步，自覺接受公司黨組織的考察培養，他于2007年7月光榮地加入了中(zhōng)國共産黨。
派駐江蘇泰森(sēn)的孵化專員
中(zhōng)國加入世貿組織後，爲進一(yī)步擴大(dà)對外(wài)交流，京海集團接受了世界500強企業美國泰森(sēn)食品公司（Tyson Foods）抛來的貿易合作“橄榄枝”，并于2008年8月合資組建江蘇泰森(sēn)食品有限公司（以下(xià)簡稱：泰森(sēn)食品），主要經營種雞生(shēng)産、種蛋孵化、飼料生(shēng)産、肉雞飼養、肉雞屠宰加工(gōng)及産品銷售等。張裕新同志(zhì)作爲孵化技術骨幹，溝通能力又(yòu)強，被公司選派到泰森(sēn)食品擔任孵化專員。當時因新組建的泰森(sēn)食品孵化操作工(gōng)都是新手，他從零開始對員工(gōng)進行孵化技能知(zhī)識和孵化要點培訓以及日常工(gōng)作指導，工(gōng)作強度和工(gōng)作壓力都很大(dà)，最終通過他的不懈努力，新組建公司的孵化生(shēng)産十分(fēn)順利。幾年後，京海集團與美國泰森(sēn)公司由合資轉變爲合作關系，張裕新作爲業務能手和老員工(gōng)重新回到京海集團工(gōng)作。
他們夫妻倆說“能入職京海是一(yī)種幸運，這裏不僅有一(yī)群年齡相近、志(zhì)趣相投的工(gōng)作夥伴，更擁有一(yī)個強大(dà)凝聚力、超前洞察力的領導團隊。京海爲我(wǒ)們提供了穩定的工(gōng)作、良好的生(shēng)活環境、積極的工(gōng)作氛圍、廣闊的發展前景，讓我(wǒ)們紮根下(xià)來、擁有彼此。我(wǒ)們将始終以飽滿的熱情，一(yī)如既往、兢兢業業地在各自的崗位上爲這個大(dà)家庭真情奉獻，爲實現“百億願景，百年京海”的宏偉目标而共同奮鬥”。